Arbeiten im Verlag

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Die Verlagsbranche ist für Quereinsteiger attraktiv. In der Folge sind in Verlagen oft Menschen mit bunten und individuellen Biografien beschäftigt, was zu einem spannenden Miteinander führt. Auf dieser Seite werden Informationen versammelt, die die Attraktivität der Verlagsbranche als Arbeitgeber für Religionspädagog/innen und Theolog/innen verdeutlichen. Dazu werden nicht nur gängige Tätigkeiten und Berufe aufgelistet, sondern vor allem Kompetenzen angeführt, über die Religionspädagog/innen typischerweise verfügen, und die im Hinblick auf erfolgreiches Arbeiten in einem Verlag mit (theologischer oder religionspädagogischer Ausrichtung) hilfreich sind.

Inhaltsverzeichnis 1 Berufsbilder 2 Kompetenzen 3 Arbeitgeber 4 Weiterführende Informationen

[Bearbeiten] Berufsbilder

• Lektoren und Programmchefs haben vor allem mit Texten zu tun, die von Dritten geschrieben wurden. Sie kommunizieren mit Autor/innen oder (bei Sammelbänden) mit Herausgeber/innen und beraten diese. Sie entwerfen das Profil eines Programms und suchen als „Talentscout“ nach neuen Autor/innen, die zum Profil des eigenen Verlags bzw. der Abteilung passen. Die Aufgabe von Redakteuren ist ähnlich, ihre Tätigkeit ist aber eher nach innen gerichtet: Sie sind für hausinterne Publikationen zuständig, schreiben und redigieren z.B. journalistische Beiträge für religionspädagogische Zeitschriften.
• Im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit/PR kommt es auf die Fähigkeit an, mit bestimmten Zielgruppen kommunizieren zu können. In der religionspädagogisch-theologischen Abteilung eines Verlags müssen Marketingexpert/innen z.B. wissen, wann und wo Veranstaltungen stattfinden, auf denen Religionspädagog/innen anzutreffen sind (z.B. Kongresse, Lehrerfortbildungen, Kirchentage), um dort gezielt die Publikationen des eigenen Verlags zu präsentieren. Über solches „Insiderwissen“ verfügen naturgemäß vor allem Religionspädagog/innen selbst.
• Vertreter agieren in der Regel selbstständig und haben in ihrem Musterkoffer Medien aus verschiedenen Verlagen, die thematisch zusammenpassen (also z.B. einen religionspädagogischen Bezug aufweisen). Dieser Beruf ist sehr anstrengend, bietet aber die Chance auf einen vergleichsweise großen Verdienst. Vertreter, die das Sortiment nur eines einzigen Verlags anbieten, sind die Ausnahme. Sie werden als Reisende bezeichnet.

[Bearbeiten] Kompetenzen

Die Wahrscheinlichkeit, in den genannten Berufen in einem theologisch oder religionspädagogisch ausgerichteten Verlag erfolgreich tätig zu werden, hängt u.a. von der eigenen religionspädagogischen Kompetenz und verschiedenen Schlüsselkompetenzen ab.

Relevante religionspädagogische Kompetenzen sind:

• „Einblicke in Fragestellungen, Schlüsselprobleme und Inhalte der Theologie gewonnen haben“ – nur wer die typischen Inhalte und Fachbegriffe kennt, ist in den genannten Berufen überhaupt kommunikationsfähig
• „Über interkonfessionelle, interreligiöse und interkulturelle Gesprächs- und Kooperationsfähigkeit verfügen“ – angesichts des breiten inhaltlichen Angebots vieler Verlage und einer bunten und zunehmend internationaler werdenden Belegschaft ist diese Kompetenz hilfreich
• „Fächerübergreifende Dialogfähigkeit besitzen“ – vor allem in Schulbuchverlagen ist diese Kompetenz von Interesse

Relevante Schlüsselkompetenzen sind:

• Kommunikationsfähigkeit – z.B. um sich als Lektor mit Autoren zu verständigen oder um im Bereich Marketing oder als Vertreter mit bestimmten Zielgruppen kommunizieren zu können
• PC-Kenntnisse – z.B. um als Lektor mit dem Bereich Herstellung oder als Marketingexperte mit den für die eigenen Werbeprospekte zuständigen Redakteuren kommunizieren zu können
• Fremdsprachenkenntnisse – je nach Verlag

[Bearbeiten] Arbeitgeber

Beispiele für Verlage mit religionspädagogischem bzw. theologischem Profil oder entsprechenden Abteilungen sind

• W. de Gruyter oder Mohr/Siebeck, beides wissenschaftliche Verlage, deren Zielgruppe Wissenschaftler sind. Wer eine Anstellung in einem dieser Verlage finden möchte, sollte selbst über eine hochkarätige wissenschaftliche Ausbildung verfügen.
• Kohlhammer-Verlag, Gütersloher Verlagshaus oder Vandenhoek und Ruprecht, Fachverlage, deren Publikationen sich an Mitglieder bestimmter Berufsgruppen (z.B. Religionspädagog/innen) richten, aber z.B. keine Griechisch- oder Hebräischkenntnisse voraussetzen.
• DTV oder das lutherische Verlagshaus, die u.a. religionspädagogische und theologische Sachbücher verlegen, die auch für Laien verständlich sind.
• der Brunnen-Verlag oder der Kreuz-Verlag, die populäre Literatur mit religiösem Inhalt verlegen.

Eine Sonderstellung nimmt die Deutsche Bibelgesellschaft ein, die sich am Thema „Bibel“ orientiert und sowohl wissenschaftliche, als auch populäre Literatur anbietet.

[Bearbeiten] Weiterführende Informationen

www.ausbildung-buchhandel.de

Auf dieser Seite finden sich u.a. Informationen zu folgenden Bereichen:

• Berufsbilder
  • Redakteur
  • Lektor
  • Hersteller
  • Werbe- und Vertriebsabteilung
  • Presseabteilung
• Ausbildung
• Studium und Fortbildung
• Praktikum und Volontariat
• Bewerben und Vorstellen
  • Bewerbungsschreiben
  • Vorstellungsgespräch

http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe

Auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit kann man an dieser Stelle z.B. das Suchwort „Verlag“ eingeben, um eine Liste von Berufen in diesem Umfeld zu erhalten. Zu jedem Beruf gibt es neben einer Kurzbeschreibung ausführliche Informationen.

Alternative Berufsfelder für Religionspädagog/innen

Verweise auf weitere Berufsfelder sowie allgemeine Informationen zu religionspädagogischen Komeptenzen und Schlüsselkompetenzen.